2021-02-21
2662次
流水线操作工(150人)
4K-6K/月
环境好
年终奖
交通方便
全勤奖
年休假
晋升快
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数99人
招聘部门生产部
学历要求初中
工作经验不限
年龄要求18岁--40岁
工作地点浙江省嘉兴市嘉善县之江路101号(浙江/嘉兴/嘉善县/惠民街道)
联系方式
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
02-21 11:19
企业最近登录时间
职位描述
流水线操作工,吃苦耐劳,服从管理,能适应加班!
产线重要岗位设有岗位津贴(100-300元),全勤奖200元,能力突出者公司予以晋升的机会!
有电子厂工作经验者优先考虑!

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因公司订单增加,为满足生产需求,现推出老员工推荐新员工入职有奖政策,具体内容如下:
一、 奖励政策
1、介绍符合公司要求的作业员(18--35周岁)进公司,新员工在填写在职人员登记表时填写老员工的姓名,以便记录奖励人员;
2、新员工符合公司要求给介绍人费用如下:
(1)女工工作满一个月给:800元/人,工作满三个月给:200元/人,工作满六个月再给:500元/人,总计1500元/人。
(2)男工工作满三个月给:300元/人,工作满六个月再给:300元/人,总计600元/人。
3、男女老员工重新入职的(返给重新入职老员工),工作满一个月给:800元,工作满三个月给:200元,工作满六个月再给:500元,总计1500元(在本公司正常离职员工,且离开本公司满二个月方可,离职不满二个月无返费)。
4、路费报销,具体如下(车费报销上限为400元):
(1)入职前7天从老家来我司上班报到,工作满三个月路费由公司报销。
(2)车费高于报销上限的,按上限400元报销,低于上限的按车票实际金额报销;必须是本人身份证购买车票,报销以有效车票为依据,无效车票不予报销。
二、奖励原则
1、作业员被介绍进公司仅限一次,如该员工离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。
2、目前在职的员工离职后,再进入公司不能参与介绍奖。
3、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。
4、直接参与招聘工作人员不能参与介绍奖。
上述政策自2019年8月26日起执行。最终解释权归行政人事部。
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基本信息
查看时间
  • 李**
    男 | 29岁 | 高中 | 10年以上
    2017-04-14
  • 女 | 31岁 | 高中 | 1-3年
    2017-04-14
  • 衡**
    男 | 48岁 | 大专 | 10年以上
    2017-04-14
  • 姚**
    男 | 37岁 | 大专 | 3-5年
    2017-04-14
  • xx**
    男 | 41岁 | 中专 | 10年以上
    2017-04-14
  • zh**
    男 | 33岁 | 本科 | 3-5年
    2017-04-14
  • 戴**
    女 | 35岁 | 中专 | 3-5年
    2017-04-14
  • 张**
    女 | 32岁 | 大专 | 5-10年
    2017-04-14
  • 高**
    女 | 30岁 | 本科 | 1-3年
    2017-04-14
  • 杭**
    男 | 27岁 | 大专 | 10年以上
    2017-04-14
  • 王**
    女 | 37岁 | 大专 | 10年以上
    2017-04-14
  • 殷**
    女 | 30岁 | 本科 | 1-3年
    2017-04-14
  • 金**
    女 | 30岁 | 本科 | 10年以上
    2017-04-14
  • 隆**
    男 | 37岁 | 大专 | 10年以上
    2017-04-14
  • 倪**
    男 | 34岁 | 大专 | 3-5年
    2017-04-14
  • 范**
    女 | 31岁 | 本科 | 10年以上
    2017-04-14
  • 刘**
    女 | 32岁 | 大专 | 3-5年
    2017-04-14
  • 王**
    男 | 26岁 | 大专 | 1-3年
    2017-04-14
  • 谢**
    男 | 41岁 | 初中 | 3-5年
    2017-04-14
  • 沈**
    男 | 35岁 | | 3-5年
    2017-04-14
*共有1202人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。